Конкурс кандидатов в перспективный кадровый резерв Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь
- Подробности
-
Опубликовано: 13 марта 2023
Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь с 10 по 31 марта объявляет конкурс по формированию перспективного кадрового резерва из числа специалистов в возрасте до 31 года.
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ – это специально сформированная группа специалистов в возрасте до 31 года, имеющих лидерские и организаторские качества, способных к управленческой деятельности в государственных органах (организациях).
Главной целью создания перспективного кадрового резерва является обеспечение постоянного наращивания кадрового потенциала, формирование преемственности и содействия карьерному продвижению талантливой молодежи, обладающей высокопрофессиональными деловыми и личностными качествами.
Выдвижение кандидатов в перспективный кадровый резерв из числа специалистов в возрасте до 31 года осуществляется с их согласия руководителями организаций, в которых они работают.
К участию в конкурсе допускаются лица:
· граждане Республики Беларусь, не достигшие возраста 31 года;
· занимающие в государственном органе или организации должность категории «специалист».
Для выдвижения в перспективный кадровый резерв организация представляет в отдел науки, правовой и кадровой работы Минлесхоза следующие документы:
1. ходатайство (рекомендация) организации о рассмотрении кандидатуры для зачисления в перспективный кадровый резерв Минлесхоза (в произвольной форме);
2. анкету кандидата в перспективный кадровый резерв из числа специалистов;
3. справку-объективку за подписью руководителя (заместителя руководителя) организации;
4. характеристику с места работы, содержащую полную и объективную оценку профессионального уровня деловых, личностных качеств, отражающую конкретные результаты деятельности кандидата для зачисления в перспективный резерв за подписью руководителя организации;
5. заверенные копии документов об образовании, переподготовке, повышении квалификации;
6. фотографию 3х4;
Отбор кандидатов для зачисления в перспективный кадровый резерв осуществляется на заседании конкурсной комиссии на основании оценки деловых и личностных качеств кандидата, уровня профессиональной подготовки.
Прием документов для участия в конкурсе с 10 по 23 марта 2023 г.
